模具廠的老板們，如何釋放員工的能量？

更（gèng）新日期：2017-01-17 09:24:12

模具廠的老板們（men），如何釋放員工的能量？

模具行業人士，請（qǐng）謹記：

1、對（duì）你嚴格要求，一出現問題就說你，死扣你工作細節的領導，才是真正幫助你（nǐ）成（chéng）長的好領導！遇到這樣（yàng）的領導是你最大的幸運，一定要好好珍（zhēn）惜！

2、可以安心養老的公司不一定真的對你好，而每天都給你（nǐ）危機感，讓你在殘酷的環境中（zhōng）、在生死線（xiàn）的徘徊中成長的公司（sī）才是對你好的公司，千方百計讓自己強大起來吧！

3、安全、安逸的公司，反而是最大的不安全，逐漸從員工到領導乃至整（zhěng）個公司都失去了與外（wài）界（jiè）競爭的能力，溫順的環境裏隻能培養出（chū）被狼吃掉的羊！

4、人的能力都是逼出來的，不到最緊急的關頭，不到最後一刻，人都會想要逃避，隻有（yǒu）逼的最狠的時候，才是潛能發揮最大的時候。聰明的（de）公司會讓員工（gōng）不斷處於這種被（bèi）逼的狀態，公司整體的競爭力才會持續保持。

5、員工（gōng）成長了，並（bìng）不是搶領導位（wèi）置（zhì），反而是（shì）領導給自己安排的壓力，因為領導也在不斷學習不斷進步！大家共同成長不斷進（jìn）步（bù），才是公司與個人雙贏的局麵。窩裏鬥最終隻會全都被（bèi）別人吃掉。

6、真正愛下屬的領導，會考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長（zhǎng）！

7、忍受的了（le）下屬（shǔ）一（yī）時的抱怨，堅持做對的事情，堅持（chí）下屬因（yīn）為你而成長，才是真正的大智慧。

8、培養出擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行（háng）的（de）下屬。讓下屬各方麵都逐步（bù）成熟起來，就是領導最偉大的愛！